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内部员工点评

  • 绿地集团


    来自169条点评
    公司文化偏激进,正因如此,敢想敢干又能干的年轻人有很多机会。
    公司文化偏激进,正因如此,敢想敢干又能干的年轻人有很多机会。地产公司市场部是强势部门,可以学到很多东西。就是项目来了就辛苦一点。张总是个崇尚狼性文化的人,比较“猛”,但是人很好,对员工很亲切,从某种程度上来说,对事不对人。
  • 宇通客车


    来自192条点评
    公司待遇还好,绩效考核比较公正,个人发展晋升路线比较明确
    公司待遇还好,问题处理,个人发展晋升路线比较明确。
    绩效考核比较公正,比较有正气。只要有成绩,有能力,有魄力,就可以竞争更好的岗位。
    有员工福利房……,大郑州这个地方,冲这一点,小伙伴可以考虑
    唯一缺点,加班较多,问题千奇百怪,但非常锻炼,能积累非常多的经验,技术和人际沟通……
  • 苏宁置业


    来自58条点评
    比较客观的讲,在苏宁内部
    比较客观的讲,在苏宁内部,高管一般都是1200工程的人,一般1200自进入公司起,职位每年会至少升一级的,不过升到高管就不是了哦(文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了,副部长及以上是周末单休,以下是双休),涨工资也是涨的最快的,有很多特殊优待。

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  • 微软中国(Microsoft)|共2826条工资

    ¥14520  平均工资/月
  • 百度|共15286条工资

    ¥10000  平均工资/月
  • 腾讯|共4760条工资

    ¥11580  平均工资/月
  • 华为|共17106条工资

    ¥11850  平均工资/月
  • 小米 |共567条工资

    ¥10000  平均工资/月

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  • 强生

    “2016年4月强生商业管陪生面试_群面_最新面经。”

    最初的印象感觉,HR intern人非常好,通知我们时就介绍了群面的内容是围绕case进行小组讨论,小组讨论后进行presentation,并说明presentation中英文均可。从HR发来的安排名单来看,一共有8组群面,每组8人。从以上信息来看,备战策略应该包括2方面,一是了解招聘岗位:商业管培...查看更多

    强生商业管培生

    面试问题:

    ...
  • 21世纪不动产

    “打一天,然后完成一张客户需求表,涂满就行。最后HR会和你单面。”

    首先会进行40分钟介绍CBI,然后是笔试或者面试,分成两个大组,一组先笔试后面试,一组相反。我抽到的先笔试后面试,笔试很简单,就是性格测试,5分钟就完了,然后hr会带你参观一下公司。面试是8个人群面,大家先自我介绍一下,然后给每个人一张纸,小组讨论,题目大概就是哪些特质对做好一名涉外项目代表更有帮助...查看更多

    21世纪不动产销售代表

    面试问题:

    为什么做销售,你觉得什么是销售?...
  • 京东

    “面试一共进行了两轮。...”

    面试一共进行了两轮。 第一轮面试还不错进行了一个小时,先是简单介绍自我介绍,做过的项目。问了些很基础的东西,比如:1.字符串、集合这类的,2.出了一道程序题讲解一下实现思路,3.给定了一个场景,抽象出实现结构,并画出UML;4.自己人为的京东商城网站结构,可分几部分等。 第二轮面试大致半个小时,...查看更多

    京东java

    面试问题:

    1.字符串、集合这类的;
    2.UML相关;
    3.数据库调优等...

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从一个专业的自有品牌,到营销全球的国际3C品牌,华硕自始至终都坚持不可妥协的质量与创新。在中文命名以「华人之硕」为期许,而英文命名的灵感则来自希腊神话中的天马「PEGASUS」,其象征着圣洁、完美与纯真的形象,代表着华硕永不懈怠、追求卓越的精神。
华硕电脑股份有限公司创立于1989年,为全球...查看

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