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人力资源面试

[全行业]

44543条工资| 32818条面试| 180668条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    53%

不好    17%

面试难度

2.6
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   56%

校园招聘   25%

社会招聘   9%

内部推荐   4%

猎头推荐   3%

其他   3%

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匿名用户

锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司深圳分公司的猎头顾问面试

 -  深圳

"由于我那天人比较多"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

由于我那天人比较多,安排了两轮面试,第一轮是一个猎头小姐姐,问了我为什么选这个行业,之前的工作经验,以后的职业规划,以及对公司的了解,第一轮还不错。结束之后又来了一个**,人力主管,真的是个**,尖酸刻薄,居然问我为什么不去北京,为什么不去上海,为什么不去广州,我靠,感觉这问题很无聊,我当时就回怼了他一句,so面试肯定不会过了。整体来说我去的时候就看见一帮人在坐着玩手机,没什么好氛围。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

青岛迅诺网络科技有限公司的人力资源主管面试

 -  青岛

"面试还可以,面试官和蔼可亲,清楚分析利弊"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

由行政亲切接待到面试接待室,由面试主管初试,会问比较专业的知识,比如关于,绩效考核,人力资资源统筹与核算等。

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问题:
你认为如何掉调动员工积极性?关于绩效考核方面你了解多少?
回答:
利用积分制度调动员工积极性,同时利用积分改动员工工资结构。

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匿名用户

文思海辉的人力资源专员/助理面试

 -  上海

"不是很好的一次面试体验"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

我是在实习僧的平台上看到的招聘信息,于是就去了公司进行面试。公司的环境还不错,前台的小姐姐气质蛮好的。进去之后就让我在一个玻璃房间里等待,面试官是一位30左右的女士,开始让我自我介绍,问了我为什么要选择做人力资源。我学校双非,可能不是很有名气,她便开始对于我的学校向我发难,我个人不是很开心,因为感觉看学校就把人分成三六九等的话不是很好,感觉不是很开心。

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问题:
为什么选择人力资源?

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匿名用户

猎萝卜的人力资源专员/助理面试

 -  上海

"通过TOC和TOCW两轮网上答题"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

通过TOC和TOCW两轮网上答题,通过后进行面试,面试官很不错,但是估计太忙了,实际上的选择结果可以深思过后决定,讨论到出结果时间一分钟不到,但是没有不尊重人的情况,一些针对性的问题只是看你应变能力,还是很专业的。虽然面试没过,但是公司确实还不错。

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匿名用户

北京祥源伟业商贸有限责任公司的人力资源主管面试

 -  北京

"人事部负责面试的人亲和"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试过程持续时间很长,谈论了很多关于公司的发展,关于职位的梳理,自己的认知及过往工作经验,公司待遇还好。

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